Confirme sua Matrícula Gratuita.
- Cursos totalmente on-line, de nível básico, livres, destinados ao aprimoramento profissional;
- Os cursos não são considerados de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação);
- O título do curso não implica em formação profissional;
- Os cursos não possuem reconhecimento ou autorização de órgãos como o MEC, CONTRAN, DENATRAN, CIRETRAN, DETRAN, CETRAN e CONTRANDIFE, COFFITO, CRO, CRM, CFP, CREA, etc.
- Para obter o certificado é preciso estar aprovado na avaliação e cumprir todos os requisitos dos Termos de Serviços deste site, bem como o tempo de estudo.
- Temos orgulho de afirmar que nesta Instituição não antecipamos o certificado nem retroagimos datas pois temos profundo respeito pelos alunos que genuinamente dedicam seu tempo aos estudos e conquistam seus certificados de maneira honrosa.
- É com base nesse princípio que reiteramos nosso compromisso em garantir que nossos certificados tenham valor real e sejam considerados documentos legítimos. Ressaltamos, ainda, que a emissão de certificados, sem o devido cumprimento da carga horária, pode configurar crime de falsidade ideológica, conforme previsto no Art. 299 do Código Penal Brasileiro, sujeito à pena de reclusão de um a cinco anos.
O curso online de Recrutamento e Seleção de Pessoal oferece uma formação abrangente para profissionais que desejam atuar na área de recursos humanos. Aprenda as melhores práticas e técnicas para identificar talentos, conduzir entrevistas, aplicar testes e selecionar os candidatos ideais para as vagas disponíveis.
O profissional em Recrutamento e Seleção de Pessoal desempenha um papel fundamental nas organizações, sendo responsável por identificar, atrair e selecionar os melhores talentos para preencher as vagas disponíveis. Ele realiza a triagem de currículos, conduz entrevistas, aplica testes e avalia as competências dos candidatos, garantindo a contratação dos profissionais mais qualificados e alinhados com os objetivos da empresa.
Este Curso Grátis de Recrutamento e Seleção de Pessoal é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
Obter formação no curso de Recrutamento e Seleção de Pessoal tem como objetivo principal adquirir conhecimentos e habilidades para identificar, atrair e selecionar os melhores profissionais, contribuindo para o sucesso das empresas na escolha de talentos adequados às suas necessidades.
Envio de certificado por e-mail em até 10 minutos, desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na Cláusula 9 dos Termos de Serviços deste site. Receba também em sua casa através dos Correios no prazo de até 10 dias úteis após a postagem.
Nosso certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei n° 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04. Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).
Nossa plataforma está adaptada para todos os dispositivos (computadores, laptops, tablets, celulares e até mesmo Smart TV), afim de garantir que você possa estudar quando e onde estiver.
Lista de Conteúdos do Certificado de 60 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Avaliação De Desempenho
03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
04 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
05 - Afinal, Trabalho Ou Emprego?
06 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
07 - Conclusão
08 - Entrevista E Seleção
09 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
10 - Gestão De Pessoas
11 - Introdução
12 - Metodologia
13 - O Que é Recrutamento E Seleção?
14 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
15 - Principais Vantagens Do Recrutamento
16 - Processo De Planejamento De Recursos Humanos
17 - Processo De Recrutamento E Seleção
18 - Processo Seletivo
19 - Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
20 - Recrutamento Interno E Externo
21 - Recursos Humanos X Gestão De Pessoas
22 - Recursos Humanos
23 - Relações Entre Organizações E Mercado
24 - Suprimento De Pessoal
Exibir Mais Conteúdos
Matricular com 60 HsLista de Conteúdos do Certificado de 50 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Avaliação De Desempenho
03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
04 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
05 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
06 - Conclusão
07 - Entrevista E Seleção
08 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
09 - Gestão De Pessoas
10 - Introdução
11 - Metodologia
12 - O Que é Recrutamento E Seleção?
13 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
14 - Principais Vantagens Do Recrutamento
15 - Processo De Recrutamento E Seleção
16 - Processo Seletivo
17 - Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
18 - Recrutamento Interno E Externo
19 - Recursos Humanos X Gestão De Pessoas
20 - Recursos Humanos
21 - Suprimento De Pessoal
Exibir Mais Conteúdos
Matricular com 50 HsLista de Conteúdos do Certificado de 40 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Avaliação De Desempenho
03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
04 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
05 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
06 - Conclusão
07 - Entrevista E Seleção
08 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
09 - Gestão De Pessoas
10 - Introdução
11 - Metodologia
12 - O Que é Recrutamento E Seleção?
13 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
14 - Principais Vantagens Do Recrutamento
15 - Processo Seletivo
16 - Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
17 - Recrutamento Interno E Externo
18 - Recursos Humanos X Gestão De Pessoas
19 - Recursos Humanos
20 - Suprimento De Pessoal
Exibir Mais Conteúdos
Matricular com 40 HsLista de Conteúdos do Certificado de 30 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Avaliação De Desempenho
03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
04 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
05 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
06 - Conclusão
07 - Entrevista E Seleção
08 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
09 - Introdução
10 - Metodologia
11 - O Que é Recrutamento E Seleção?
12 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
13 - Principais Vantagens Do Recrutamento
14 - Processo Seletivo
15 - Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
16 - Recrutamento Interno E Externo
17 - Suprimento De Pessoal
Exibir Mais Conteúdos
Matricular com 30 HsLista de Conteúdos do Certificado de 20 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Avaliação De Desempenho
03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
04 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
05 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
06 - Entrevista E Seleção
07 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
08 - O Que é Recrutamento E Seleção?
09 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
10 - Principais Vantagens Do Recrutamento
11 - Processo Seletivo
12 - Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
13 - Recrutamento Interno E Externo
14 - Suprimento De Pessoal
Exibir Mais Conteúdos
Matricular com 20 HsLista de Conteúdos do Certificado de 10 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Avaliação De Desempenho
03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
04 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
05 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
06 - Entrevista E Seleção
07 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
08 - O Que é Recrutamento E Seleção?
09 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
10 - Processo Seletivo
11 - Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
12 - Recrutamento Interno E Externo
13 - Suprimento De Pessoal
Exibir Mais Conteúdos
Matricular com 10 HsLista de Material para Certificado de 60 Horas
01 - A Importância Do Processo De Recrutamento
02 - Gestão De Pessoas
03 - Processo De Recrutamento E Seleção
04 - Recrutamento E Seleção
05 - Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências
06 - Recrutamento E Seleção Parte 2
07 - Recrutamento E Seleção: O Papel Do Psicólogo No Processo De Seleção De Pessoas
08 - Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I
Lista de Material para Certificado de 50 Horas
01 - A Importância Do Processo De Recrutamento
02 - Gestão De Pessoas
03 - Processo De Recrutamento E Seleção
04 - Recrutamento E Seleção
05 - Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências
06 - Recrutamento E Seleção: O Papel Do Psicólogo No Processo De Seleção De Pessoas
07 - Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I
Lista de Material para Certificado de 40 Horas
01 - A Importância Do Processo De Recrutamento
02 - Gestão De Pessoas
03 - Recrutamento E Seleção
04 - Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências
05 - Recrutamento E Seleção: O Papel Do Psicólogo No Processo De Seleção De Pessoas
06 - Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I
Lista de Material para Certificado de 30 Horas
01 - A Importância Do Processo De Recrutamento
02 - Gestão De Pessoas
03 - Recrutamento E Seleção
04 - Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências
05 - Recrutamento E Seleção: O Papel Do Psicólogo No Processo De Seleção De Pessoas
Lista de Material para Certificado de 20 Horas
01 - A Importância Do Processo De Recrutamento
02 - Gestão De Pessoas
03 - Recrutamento E Seleção
04 - Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências
Lista de Material para Certificado de 10 Horas
01 - A Importância Do Processo De Recrutamento
02 - Gestão De Pessoas
03 - Recrutamento E Seleção
Administração
Curso Grátis
Administração
Curso Grátis
Administração
Curso Grátis
Administração
Curso Grátis
Administração
Curso Grátis
Administração
Curso Grátis
Administração
Curso Grátis
Administração
Curso Grátis
Muitas faculdades exigem que seus alunos completem um número mínimo de horas complementares, que vão além das ofertadas na grade curricular.
O mercado é muito competitivo, é importante manter o seu currículo bem atualizado, esta é definitivamente uma opção econômica, prática e rápida.
Você pode usar o certificado para comprovação de Provas de Título em Concurso Público. Recomendamos verificar o edital do concurso com antecedência.
Vários diretores de recursos humanos defendem que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que isso é próprio de cada indivíduo.
Educação Continuada Profissional pode proporcionar uma carreira mais gratificante, crescimento pessoal, um futuro brilhante com mais iniciativa e coragem.
Se você está participando ou vai participar de Processo Seletivo Simplificado, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título. (Verificar edital com antecedência)
Matricule-se, comece agora e mude o amanhã!
Otimo site, bem explicativo e diversas areas pra estudar
A minha nota é 10
Muito proveitoso, aprendi muito com o curso...
Excelente curso muito profissional super indico
ÓTIMO, já estudei em 2017, onde fiz 2 cursos, a partir de 02082024 estou matriculado de novo, gosto muito destes cursos, considero 5 estrela, Saudações!!
ACHO MUITO INTERESSANTE OS ASSUNTOS ABORDADOS O CONHECIMENTO E OPORTUNIDADE QUE E OFERECIDO DA OPORTUNIDADE PARA QUE POSSAMOS ESTUDAR A DISTÂNCIA
Quero aprender pintar tecido a mao
Ótimo curso.muito produtivo
Excelente Recomendo Muito fácil Prático
Mantido por: WR Educacional Cursos Online; e-mail: atendimento@wreducacional.com.br; Site: https://www.wreducacional.com.br
Ligue e ganhe um desconto especial neste Curso Premium de Recrutamento e Seleção de Pessoal.
TOPO
EVERALDO FREITAS
14 de agosto de 2024Olá, muito bom o conteúdo narra tudinho sobre a historia do protestantismo no Brasil.