Confirme sua Matrícula Gratuita.
- Cursos totalmente on-line, de nível básico, livres, destinados ao aprimoramento profissional;
- Os cursos não são considerados de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação);
- O título do curso não implica em formação profissional;
- Os cursos não possuem reconhecimento ou autorização de órgãos como o MEC, CONTRAN, DENATRAN, CIRETRAN, DETRAN, CETRAN e CONTRANDIFE, COFFITO, CRO, CRM, CFP, CREA, etc.
- Para obter o certificado é preciso estar aprovado na avaliação e cumprir todos os requisitos dos Termos de Serviços deste site, bem como o tempo de estudo.
- Temos orgulho de afirmar que nesta Instituição não antecipamos o certificado nem retroagimos datas pois temos profundo respeito pelos alunos que genuinamente dedicam seu tempo aos estudos e conquistam seus certificados de maneira honrosa.
- É com base nesse princípio que reiteramos nosso compromisso em garantir que nossos certificados tenham valor real e sejam considerados documentos legítimos. Ressaltamos, ainda, que a emissão de certificados, sem o devido cumprimento da carga horária, pode configurar crime de falsidade ideológica, conforme previsto no Art. 299 do Código Penal Brasileiro, sujeito à pena de reclusão de um a cinco anos.
Neste curso, você aprenderá como identificar, desenvolver e avaliar as competências necessárias para o sucesso de uma organização. Você conhecerá os conceitos, modelos e ferramentas de gestão de competências e como aplicá-los na prática. Você também verá como alinhar as competências individuais e coletivas com os objetivos estratégicos da organização.
O profissional em A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES é o responsável por planejar, implementar e avaliar um sistema de gestão de competências que visa otimizar o desempenho humano e organizacional. Ele identifica as competências necessárias para o sucesso do negócio, avalia o nível de competência dos colaboradores, propõe ações de desenvolvimento de competências e acompanha os resultados. Ele também integra a gestão de competências com os demais processos de gestão de pessoas, como recrutamento, treinamento e carreira.
Este Curso Grátis de A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
O principal objetivo de se formar no curso de A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES é aprender a gerenciar as competências dos colaboradores de forma alinhada com a estratégia da organização, visando otimizar o desempenho humano e organizacional.
Envio de certificado por e-mail em até 10 minutos, desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na Cláusula 9 dos Termos de Serviços deste site. Receba também em sua casa através dos Correios no prazo de até 10 dias úteis após a postagem.
Nosso certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei n° 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04. Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).
Nossa plataforma está adaptada para todos os dispositivos (computadores, laptops, tablets, celulares e até mesmo Smart TV), afim de garantir que você possa estudar quando e onde estiver.
Lista de Conteúdos do Certificado de 60 Horas
01 - A Arte De Gerir De Pessoas
02 - A ética Na Conjuntura Organizacional
03 - A Gestão De Competências Nas Organizações
04 - A Gestão Por Competências
05 - A Noção De Competência
06 - Análise De Correlação
07 - Competências
08 - Competências Da Organização
09 - Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder
10 - Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações
11 - Gestão De Pessoas Por Competências
12 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
13 - Introdução
14 - Liderança
15 - Mapeamento De Competências
16 - Método
17 - Metodologia
18 - Observações
19 - Organizações Contemporâneas
20 - Principais Vantagens Do Recrutamento
21 - Remuneração Por Competência
22 - Seleção Por Competências
23 - Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?
24 - Tipos De Competência
Exibir Mais Conteúdos
Matricular com 60 HsLista de Conteúdos do Certificado de 50 Horas
01 - A Arte De Gerir De Pessoas
02 - A ética Na Conjuntura Organizacional
03 - A Gestão De Competências Nas Organizações
04 - A Gestão Por Competências
05 - A Noção De Competência
06 - Análise De Correlação
07 - Competências
08 - Competências Da Organização
09 - Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder
10 - Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações
11 - Gestão De Pessoas Por Competências
12 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
13 - Introdução
14 - Liderança
15 - Mapeamento De Competências
16 - Método
17 - Metodologia
18 - Observações
19 - Organizações Contemporâneas
20 - Remuneração Por Competência
21 - Seleção Por Competências
22 - Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?
23 - Tipos De Competência
Exibir Mais Conteúdos
Matricular com 50 HsLista de Conteúdos do Certificado de 40 Horas
01 - A Arte De Gerir De Pessoas
02 - A ética Na Conjuntura Organizacional
03 - A Gestão De Competências Nas Organizações
04 - Análise De Correlação
05 - Competências
06 - Competências Da Organização
07 - Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder
08 - Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações
09 - Gestão De Pessoas Por Competências
10 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
11 - Introdução
12 - Liderança
13 - Método
14 - Metodologia
15 - Observações
16 - Organizações Contemporâneas
17 - Remuneração Por Competência
18 - Seleção Por Competências
19 - Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?
20 - Tipos De Competência
Exibir Mais Conteúdos
Matricular com 40 HsLista de Conteúdos do Certificado de 30 Horas
01 - A Arte De Gerir De Pessoas
02 - A ética Na Conjuntura Organizacional
03 - A Gestão De Competências Nas Organizações
04 - Análise De Correlação
05 - Competências
06 - Competências Da Organização
07 - Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder
08 - Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações
09 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
10 - Introdução
11 - Liderança
12 - Método
13 - Metodologia
14 - Observações
15 - Organizações Contemporâneas
16 - Remuneração Por Competência
17 - Seleção Por Competências
18 - Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?
Exibir Mais Conteúdos
Matricular com 30 HsLista de Conteúdos do Certificado de 20 Horas
01 - A Arte De Gerir De Pessoas
02 - A ética Na Conjuntura Organizacional
03 - A Gestão De Competências Nas Organizações
04 - Análise De Correlação
05 - Competências
06 - Competências Da Organização
07 - Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder
08 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
09 - Introdução
10 - Liderança
11 - Método
12 - Metodologia
13 - Observações
14 - Organizações Contemporâneas
15 - Remuneração Por Competência
16 - Seleção Por Competências
Exibir Mais Conteúdos
Matricular com 20 HsLista de Conteúdos do Certificado de 10 Horas
01 - A Arte De Gerir De Pessoas
02 - A ética Na Conjuntura Organizacional
03 - A Gestão De Competências Nas Organizações
04 - Competências Da Organização
05 - Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder
06 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
07 - Liderança
08 - Metodologia
09 - Observações
10 - Organizações Contemporâneas
11 - Remuneração Por Competência
Exibir Mais Conteúdos
Matricular com 10 HsLista de Material para Certificado de 60 Horas
01 - A Gestão De Competências Nas Organizações
02 - A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências
03 - Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho
04 - Gestão De Pessoas Por Competência
05 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
06 - Métodos E Técnicas Para Mapeamento De Competências
07 - Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências
Lista de Material para Certificado de 50 Horas
01 - A Gestão De Competências Nas Organizações
02 - A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências
03 - Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho
04 - Gestão De Pessoas Por Competência
05 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
06 - Métodos E Técnicas Para Mapeamento De Competências
Lista de Material para Certificado de 40 Horas
01 - A Gestão De Competências Nas Organizações
02 - A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências
03 - Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho
04 - Gestão De Pessoas Por Competência
05 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
Lista de Material para Certificado de 30 Horas
01 - A Gestão De Competências Nas Organizações
02 - A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências
03 - Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho
04 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
Lista de Material para Certificado de 20 Horas
01 - A Gestão De Competências Nas Organizações
02 - A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências
03 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
Lista de Material para Certificado de 10 Horas
01 - A Gestão De Competências Nas Organizações
02 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
Administração
Curso Grátis
Administração
Curso Grátis
Administração
Curso Grátis
Administração
Curso Grátis
Administração
Curso Grátis
Administração
Curso Grátis
Administração
Curso Grátis
Administração
Curso Grátis
Muitas faculdades exigem que seus alunos completem um número mínimo de horas complementares, que vão além das ofertadas na grade curricular.
O mercado é muito competitivo, é importante manter o seu currículo bem atualizado, esta é definitivamente uma opção econômica, prática e rápida.
Você pode usar o certificado para comprovação de Provas de Título em Concurso Público. Recomendamos verificar o edital do concurso com antecedência.
Vários diretores de recursos humanos defendem que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que isso é próprio de cada indivíduo.
Educação Continuada Profissional pode proporcionar uma carreira mais gratificante, crescimento pessoal, um futuro brilhante com mais iniciativa e coragem.
Se você está participando ou vai participar de Processo Seletivo Simplificado, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título. (Verificar edital com antecedência)
Matricule-se, comece agora e mude o amanhã!
Otimo site, bem explicativo e diversas areas pra estudar
A minha nota é 10
Muito proveitoso, aprendi muito com o curso...
Excelente curso muito profissional super indico
ÓTIMO, já estudei em 2017, onde fiz 2 cursos, a partir de 02082024 estou matriculado de novo, gosto muito destes cursos, considero 5 estrela, Saudações!!
ACHO MUITO INTERESSANTE OS ASSUNTOS ABORDADOS O CONHECIMENTO E OPORTUNIDADE QUE E OFERECIDO DA OPORTUNIDADE PARA QUE POSSAMOS ESTUDAR A DISTÂNCIA
Quero aprender pintar tecido a mao
Ótimo curso.muito produtivo
Excelente Recomendo Muito fácil Prático
Mantido por: WR Educacional Cursos Online; e-mail: atendimento@wreducacional.com.br; Site: https://www.wreducacional.com.br
Ligue e ganhe um desconto especial neste Curso Premium de A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES.
TOPO
EVERALDO FREITAS
14 de agosto de 2024Olá, muito bom o conteúdo narra tudinho sobre a historia do protestantismo no Brasil.