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- Cursos totalmente on-line, de nível básico, livres, destinados ao aprimoramento profissional;
- Os cursos não são considerados de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação);
- O título do curso não implica em formação profissional;
- Os cursos não possuem reconhecimento ou autorização de órgãos como o MEC, CONTRAN, DENATRAN, CIRETRAN, DETRAN, CETRAN e CONTRANDIFE, COFFITO, CRO, CRM, CFP, CREA, etc.
- Para obter o certificado é preciso estar aprovado na avaliação e cumprir todos os requisitos dos Termos de Serviços deste site, bem como o tempo de estudo.
- Temos orgulho de afirmar que nesta Instituição não antecipamos o certificado nem retroagimos datas pois temos profundo respeito pelos alunos que genuinamente dedicam seu tempo aos estudos e conquistam seus certificados de maneira honrosa.
- É com base nesse princípio que reiteramos nosso compromisso em garantir que nossos certificados tenham valor real e sejam considerados documentos legítimos. Ressaltamos, ainda, que a emissão de certificados, sem o devido cumprimento da carga horária, pode configurar crime de falsidade ideológica, conforme previsto no Art. 299 do Código Penal Brasileiro, sujeito à pena de reclusão de um a cinco anos.
O curso online de Inicialização em Gestão de Recursos Humanos proporciona uma visão abrangente das principais práticas e conceitos envolvidos na gestão de pessoas, desde a contratação até o desenvolvimento e retenção de talentos. Com foco nas necessidades do mercado atual, o curso capacita os alunos a lidarem com desafios e demandas da área de Recursos Humanos de forma eficiente e estratégica.
O Gestor de Recursos Humanos desenvolve e gerencia planos de carreira nas empresas, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. É sua função administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas, de forma a integrar os setores da companhia. Cabe ao profissional a avaliação da necessidade de novos colaboradores que garantam a viabilidade do processo produtivo da empresa, assim como é sua função realizar o manejo do quadro de funcionários. Para isso, o gestor em RH precisa dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas.
Este Curso Grátis de Inicialização em Gestão de Recursos Humanos é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
Aplica-se à área de Administração e Outros. Objetivos do Curso: Analisar as teorias e o desenvolvimento da Administração de Recursos Humanos como uma ferramenta estratégica que adiciona valor e produz resultados no processo de desenvolvimento das organizações.
Envio de certificado por e-mail em até 10 minutos, desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na Cláusula 9 dos Termos de Serviços deste site. Receba também em sua casa através dos Correios no prazo de até 10 dias úteis após a postagem.
Nosso certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei n° 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04. Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).
Nossa plataforma está adaptada para todos os dispositivos (computadores, laptops, tablets, celulares e até mesmo Smart TV), afim de garantir que você possa estudar quando e onde estiver.
Lista de Conteúdos do Certificado de 60 Horas
01 - A Dimensão Estratégica Da Gestão De Recursos Humanos
02 - A Gestão De Competências Nas Organizações
03 - A Gestão De Recursos Humanos No âmbito Da Administração Pública
04 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
05 - A Importância Da Motivação No Ambiente Organizacional
06 - A Política De Capacitação
07 - A Política De Concursos
08 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
09 - Ações De Capacitação
10 - Adaptação à Cultura Organizacional
11 - Administração Pública
12 - Competências Da Organização
13 - Desenvolvimento Profissional
14 - Desequilíbrios Nas Remunerações
15 - Dimensões Da Cultura Organizacional
16 - Entender O Contexto De Liderança
17 - Gestão De Carreiras
18 - O Campo Das Alterações Comportamentais
19 - O Campo Das Alterações Estruturais
20 - O Conceito De Desenvolvimento Organizacional
21 - O Que é Recrutamento E Seleção?
22 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
23 - Processo Seletivo
24 - Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
25 - Recrutamento
26 - Remuneração Por Competência
27 - Seleção
28 - Teorias Da Liderança
29 - Uma Nova Política De Recursos Humanos
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Matricular com 60 HsLista de Conteúdos do Certificado de 50 Horas
01 - A Dimensão Estratégica Da Gestão De Recursos Humanos
02 - A Gestão De Competências Nas Organizações
03 - A Gestão De Recursos Humanos No âmbito Da Administração Pública
04 - A Importância Da Motivação No Ambiente Organizacional
05 - A Política De Capacitação
06 - A Política De Concursos
07 - Adaptação à Cultura Organizacional
08 - Administração Pública
09 - Competências Da Organização
10 - Desenvolvimento Profissional
11 - Dimensões Da Cultura Organizacional
12 - Entender O Contexto De Liderança
13 - Gestão De Carreiras
14 - O Campo Das Alterações Comportamentais
15 - O Campo Das Alterações Estruturais
16 - O Conceito De Desenvolvimento Organizacional
17 - O Que é Recrutamento E Seleção?
18 - Processo Seletivo
19 - Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
20 - Recrutamento
21 - Remuneração Por Competência
22 - Seleção
23 - Teorias Da Liderança
24 - Uma Nova Política De Recursos Humanos
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Matricular com 50 HsLista de Conteúdos do Certificado de 40 Horas
01 - A Dimensão Estratégica Da Gestão De Recursos Humanos
02 - A Gestão De Competências Nas Organizações
03 - A Gestão De Recursos Humanos No âmbito Da Administração Pública
04 - A Importância Da Motivação No Ambiente Organizacional
05 - Adaptação à Cultura Organizacional
06 - Administração Pública
07 - Competências Da Organização
08 - Desenvolvimento Profissional
09 - Dimensões Da Cultura Organizacional
10 - Entender O Contexto De Liderança
11 - Gestão De Carreiras
12 - O Campo Das Alterações Comportamentais
13 - O Campo Das Alterações Estruturais
14 - O Conceito De Desenvolvimento Organizacional
15 - O Que é Recrutamento E Seleção?
16 - Processo Seletivo
17 - Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
18 - Recrutamento
19 - Remuneração Por Competência
20 - Seleção
21 - Teorias Da Liderança
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Matricular com 40 HsLista de Conteúdos do Certificado de 30 Horas
01 - A Dimensão Estratégica Da Gestão De Recursos Humanos
02 - A Gestão De Competências Nas Organizações
03 - A Gestão De Recursos Humanos No âmbito Da Administração Pública
04 - A Importância Da Motivação No Ambiente Organizacional
05 - Adaptação à Cultura Organizacional
06 - Administração Pública
07 - Competências Da Organização
08 - Dimensões Da Cultura Organizacional
09 - Entender O Contexto De Liderança
10 - O Campo Das Alterações Comportamentais
11 - O Campo Das Alterações Estruturais
12 - O Conceito De Desenvolvimento Organizacional
13 - O Que é Recrutamento E Seleção?
14 - Processo Seletivo
15 - Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
16 - Recrutamento
17 - Remuneração Por Competência
18 - Seleção
19 - Teorias Da Liderança
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Matricular com 30 HsLista de Conteúdos do Certificado de 20 Horas
01 - A Dimensão Estratégica Da Gestão De Recursos Humanos
02 - A Gestão De Competências Nas Organizações
03 - A Gestão De Recursos Humanos No âmbito Da Administração Pública
04 - Administração Pública
05 - Competências Da Organização
06 - O Campo Das Alterações Comportamentais
07 - O Campo Das Alterações Estruturais
08 - O Conceito De Desenvolvimento Organizacional
09 - O Que é Recrutamento E Seleção?
10 - Processo Seletivo
11 - Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
12 - Recrutamento
13 - Remuneração Por Competência
14 - Seleção
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Matricular com 20 HsLista de Conteúdos do Certificado de 10 Horas
01 - A Dimensão Estratégica Da Gestão De Recursos Humanos
02 - A Gestão De Competências Nas Organizações
03 - A Gestão De Recursos Humanos No âmbito Da Administração Pública
04 - Administração Pública
05 - Competências Da Organização
06 - O Campo Das Alterações Comportamentais
07 - O Campo Das Alterações Estruturais
08 - O Conceito De Desenvolvimento Organizacional
09 - Remuneração Por Competência
Lista de Material para Certificado de 60 Horas
01 - A Gestão De Competências Nas Organizações
02 - A Nova Política De Recursos Humanos I
03 - A Nova Política De Recursos Humanos Ii
04 - Considerações Sobre O Desenvolvimento Organizacional
05 - Gestão Estratégica De Carreira
06 - Gestão Estratégica De Recursos Humanos Na Administração Pública
07 - O Líder E Sua Influência Na Motivação Da Equipe
08 - Recrutamento E Seleção
Lista de Material para Certificado de 50 Horas
01 - A Gestão De Competências Nas Organizações
02 - A Nova Política De Recursos Humanos I
03 - Considerações Sobre O Desenvolvimento Organizacional
04 - Gestão Estratégica De Carreira
05 - Gestão Estratégica De Recursos Humanos Na Administração Pública
06 - O Líder E Sua Influência Na Motivação Da Equipe
07 - Recrutamento E Seleção
Lista de Material para Certificado de 40 Horas
01 - A Gestão De Competências Nas Organizações
02 - Considerações Sobre O Desenvolvimento Organizacional
03 - Gestão Estratégica De Carreira
04 - Gestão Estratégica De Recursos Humanos Na Administração Pública
05 - O Líder E Sua Influência Na Motivação Da Equipe
06 - Recrutamento E Seleção
Lista de Material para Certificado de 30 Horas
01 - A Gestão De Competências Nas Organizações
02 - Considerações Sobre O Desenvolvimento Organizacional
03 - Gestão Estratégica De Recursos Humanos Na Administração Pública
04 - O Líder E Sua Influência Na Motivação Da Equipe
05 - Recrutamento E Seleção
Lista de Material para Certificado de 20 Horas
01 - A Gestão De Competências Nas Organizações
02 - Considerações Sobre O Desenvolvimento Organizacional
03 - Gestão Estratégica De Recursos Humanos Na Administração Pública
04 - Recrutamento E Seleção
Lista de Material para Certificado de 10 Horas
01 - A Gestão De Competências Nas Organizações
02 - Considerações Sobre O Desenvolvimento Organizacional
03 - Gestão Estratégica De Recursos Humanos Na Administração Pública
Recursos Humanos
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Muitas faculdades exigem que seus alunos completem um número mínimo de horas complementares, que vão além das ofertadas na grade curricular.
O mercado é muito competitivo, é importante manter o seu currículo bem atualizado, esta é definitivamente uma opção econômica, prática e rápida.
Você pode usar o certificado para comprovação de Provas de Título em Concurso Público. Recomendamos verificar o edital do concurso com antecedência.
Vários diretores de recursos humanos defendem que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que isso é próprio de cada indivíduo.
Educação Continuada Profissional pode proporcionar uma carreira mais gratificante, crescimento pessoal, um futuro brilhante com mais iniciativa e coragem.
Se você está participando ou vai participar de Processo Seletivo Simplificado, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título. (Verificar edital com antecedência)
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Mantido por: WR Educacional Cursos Online; e-mail: atendimento@wreducacional.com.br; Site: https://www.wreducacional.com.br
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TOPO
KELLY CRISTIANE
15 de setembro de 2022Uma plataforma de cursos muito boa de estudar que é gratuito tem excelentes conteúdos e bom para o curriculum.