Confirme sua Matrícula Gratuita.
- Cursos totalmente on-line, de nível básico, livres, destinados ao aprimoramento profissional;
- Os cursos não são considerados de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação);
- O título do curso não implica em formação profissional;
- Os cursos não possuem reconhecimento ou autorização de órgãos como o MEC, CONTRAN, DENATRAN, CIRETRAN, DETRAN, CETRAN e CONTRANDIFE, COFFITO, CRO, CRM, CFP, CREA, etc.
- Para obter o certificado é preciso estar aprovado na avaliação e cumprir todos os requisitos dos Termos de Serviços deste site, bem como o tempo de estudo.
- Temos orgulho de afirmar que nesta Instituição não antecipamos o certificado nem retroagimos datas pois temos profundo respeito pelos alunos que genuinamente dedicam seu tempo aos estudos e conquistam seus certificados de maneira honrosa.
- É com base nesse princípio que reiteramos nosso compromisso em garantir que nossos certificados tenham valor real e sejam considerados documentos legítimos. Ressaltamos, ainda, que a emissão de certificados, sem o devido cumprimento da carga horária, pode configurar crime de falsidade ideológica, conforme previsto no Art. 299 do Código Penal Brasileiro, sujeito à pena de reclusão de um a cinco anos.
Estude o curso de Manual de Departamento Pessoal com certificado válido em todo Brasil. Curso online de Manual de Departamento Pessoal
Na Rotina do Departamento Pessoal, surgem questões burocráticas relacionadas aos profissionais da empresa. Então, esse é o setor responsável pela implementação de todos os pontos, pautados na legislação trabalhista. Pagar INSS e FGTS, emitir salário e cadastrar carteira de trabalho são algumas das atividades.
Este Curso Grátis de Manual de Departamento Pessoal é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
Este curso Manual de Departamento Pessoal tem como foco à pessoas que estão diretamente envolvidas no tratamento de questões que afetam os funcionários de pequenas, médias e grandes empresas. O conteúdo mostra tipos de atividades e seus procedimentos básicos, além de preparar os alunos para o desenvolvimento das atividades realizadas por especialistas de RH. Os tópicos incluem conselhos e estratégias para a equipe, uma introdução a um contrato de trabalho, orientação para o departamento de RH, horas de trabalho no departamento de RH, bem como técnicas de secretariado usadas no departamento.
Envio de certificado por e-mail em até 10 minutos, desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na Cláusula 9 dos Termos de Serviços deste site. Receba também em sua casa através dos Correios no prazo de até 10 dias úteis após a postagem.
Nosso certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei n° 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04. Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).
Nossa plataforma está adaptada para todos os dispositivos (computadores, laptops, tablets, celulares e até mesmo Smart TV), afim de garantir que você possa estudar quando e onde estiver.
Lista de Conteúdos do Certificado de 60 Horas
01 - Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias
02 - Procedimento No Desligamento :
03 - Processo De Recrutamento E Seleção
04 - A área De Recursos Humanos
05 - Arquivamento
06 - Atendimento Telefônico
07 - Carteira De Trabalho
08 - Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?
09 - Conceito Histórico Do Departamento Pessoal
10 - Contrato De Trabalho
11 - Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores
12 - Dicas Para Recursos Humanos
13 - Documentos Admissionais
14 - Entendendo O Pis / Pasep
15 - Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
16 - Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )
17 - Função Do Departamento De Pessoal
18 - Jornada De Trabalho
19 - O Que é Recursos Humanos?
20 - Passado E Presente Do Rh
21 - Preenchimento De Documentos
22 - Procedimentos Na Admissão
23 - Registros Dos Empregados
24 - Remuneração E Salário:
25 - Rh Estratégico
26 - Salário E Remuneração
27 - Suspensão De Pagamento.
28 - Tipos De Contrato De Trabalho
29 - Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:
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Matricular com 60 HsLista de Conteúdos do Certificado de 50 Horas
01 - Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias
02 - Procedimento No Desligamento :
03 - Processo De Recrutamento E Seleção
04 - A área De Recursos Humanos
05 - Carteira De Trabalho
06 - Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?
07 - Conceito Histórico Do Departamento Pessoal
08 - Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores
09 - Dicas Para Recursos Humanos
10 - Documentos Admissionais
11 - Entendendo O Pis / Pasep
12 - Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
13 - Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )
14 - Função Do Departamento De Pessoal
15 - Jornada De Trabalho
16 - O Que é Recursos Humanos?
17 - Passado E Presente Do Rh
18 - Preenchimento De Documentos
19 - Procedimentos Na Admissão
20 - Registros Dos Empregados
21 - Remuneração E Salário:
22 - Rh Estratégico
23 - Salário E Remuneração
24 - Suspensão De Pagamento.
25 - Tipos De Contrato De Trabalho
26 - Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:
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Matricular com 50 HsLista de Conteúdos do Certificado de 40 Horas
01 - Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias
02 - Procedimento No Desligamento :
03 - Processo De Recrutamento E Seleção
04 - A área De Recursos Humanos
05 - Carteira De Trabalho
06 - Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?
07 - Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores
08 - Dicas Para Recursos Humanos
09 - Entendendo O Pis / Pasep
10 - Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
11 - Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )
12 - Função Do Departamento De Pessoal
13 - Jornada De Trabalho
14 - O Que é Recursos Humanos?
15 - Passado E Presente Do Rh
16 - Preenchimento De Documentos
17 - Procedimentos Na Admissão
18 - Remuneração E Salário:
19 - Rh Estratégico
20 - Suspensão De Pagamento.
21 - Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:
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Matricular com 40 HsLista de Conteúdos do Certificado de 30 Horas
01 - Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias
02 - Procedimento No Desligamento :
03 - Processo De Recrutamento E Seleção
04 - A área De Recursos Humanos
05 - Carteira De Trabalho
06 - Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?
07 - Dicas Para Recursos Humanos
08 - Entendendo O Pis / Pasep
09 - Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
10 - Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )
11 - Função Do Departamento De Pessoal
12 - Jornada De Trabalho
13 - O Que é Recursos Humanos?
14 - Preenchimento De Documentos
15 - Procedimentos Na Admissão
16 - Remuneração E Salário:
17 - Rh Estratégico
18 - Suspensão De Pagamento.
19 - Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:
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Matricular com 30 HsLista de Conteúdos do Certificado de 20 Horas
01 - Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias
02 - Procedimento No Desligamento :
03 - Processo De Recrutamento E Seleção
04 - Carteira De Trabalho
05 - Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?
06 - Dicas Para Recursos Humanos
07 - Entendendo O Pis / Pasep
08 - Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )
09 - Função Do Departamento De Pessoal
10 - Jornada De Trabalho
11 - Preenchimento De Documentos
12 - Procedimentos Na Admissão
13 - Remuneração E Salário:
14 - Rh Estratégico
15 - Suspensão De Pagamento.
16 - Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:
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Matricular com 20 HsLista de Conteúdos do Certificado de 10 Horas
01 - Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias
02 - Procedimento No Desligamento :
03 - Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?
04 - Dicas Para Recursos Humanos
05 - Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )
06 - Jornada De Trabalho
07 - Procedimentos Na Admissão
08 - Remuneração E Salário:
09 - Rh Estratégico
10 - Suspensão De Pagamento.
11 - Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:
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Matricular com 10 HsLista de Material para Certificado de 60 Horas
01 - Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos
02 - Introdução Ao Contrato De Trabalho
03 - Manual De Departamento Pessoal
04 - Os Recursos Humanos
05 - Os Recursos Humanos Ii
06 - Rotinas De Departamento Pessoal
07 - Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal
08 - Técnicas De Secretariado Aplicadas Ao Departamento De Pessoal
Lista de Material para Certificado de 50 Horas
01 - Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos
02 - Manual De Departamento Pessoal
03 - Os Recursos Humanos
04 - Os Recursos Humanos Ii
05 - Rotinas De Departamento Pessoal
06 - Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal
Lista de Material para Certificado de 40 Horas
01 - Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos
02 - Manual De Departamento Pessoal
03 - Os Recursos Humanos
04 - Os Recursos Humanos Ii
05 - Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal
Lista de Material para Certificado de 30 Horas
01 - Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos
02 - Manual De Departamento Pessoal
03 - Os Recursos Humanos
04 - Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal
Lista de Material para Certificado de 20 Horas
01 - Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos
02 - Manual De Departamento Pessoal
03 - Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal
Lista de Material para Certificado de 10 Horas
01 - Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos
02 - Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal
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Muitas faculdades exigem que seus alunos completem um número mínimo de horas complementares, que vão além das ofertadas na grade curricular.
O mercado é muito competitivo, é importante manter o seu currículo bem atualizado, esta é definitivamente uma opção econômica, prática e rápida.
Você pode usar o certificado para comprovação de Provas de Título em Concurso Público. Recomendamos verificar o edital do concurso com antecedência.
Vários diretores de recursos humanos defendem que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que isso é próprio de cada indivíduo.
Educação Continuada Profissional pode proporcionar uma carreira mais gratificante, crescimento pessoal, um futuro brilhante com mais iniciativa e coragem.
Se você está participando ou vai participar de Processo Seletivo Simplificado, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título. (Verificar edital com antecedência)
Matricule-se, comece agora e mude o amanhã!
Otimo site, bem explicativo e diversas areas pra estudar
A minha nota é 10
Muito proveitoso, aprendi muito com o curso...
Excelente curso muito profissional super indico
ÓTIMO, já estudei em 2017, onde fiz 2 cursos, a partir de 02082024 estou matriculado de novo, gosto muito destes cursos, considero 5 estrela, Saudações!!
ACHO MUITO INTERESSANTE OS ASSUNTOS ABORDADOS O CONHECIMENTO E OPORTUNIDADE QUE E OFERECIDO DA OPORTUNIDADE PARA QUE POSSAMOS ESTUDAR A DISTÂNCIA
Quero aprender pintar tecido a mao
Ótimo curso.muito produtivo
Excelente Recomendo Muito fácil Prático
Mantido por: WR Educacional Cursos Online; e-mail: atendimento@wreducacional.com.br; Site: https://www.wreducacional.com.br
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TOPO
EVERALDO FREITAS
14 de agosto de 2024Olá, muito bom o conteúdo narra tudinho sobre a historia do protestantismo no Brasil.