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- Para obter o certificado é preciso estar aprovado na avaliação e cumprir todos os requisitos dos Termos de Serviços deste site, bem como o tempo de estudo.
- Temos orgulho de afirmar que nesta Instituição não antecipamos o certificado nem retroagimos datas pois temos profundo respeito pelos alunos que genuinamente dedicam seu tempo aos estudos e conquistam seus certificados de maneira honrosa.
- É com base nesse princípio que reiteramos nosso compromisso em garantir que nossos certificados tenham valor real e sejam considerados documentos legítimos. Ressaltamos, ainda, que a emissão de certificados, sem o devido cumprimento da carga horária, pode configurar crime de falsidade ideológica, conforme previsto no Art. 299 do Código Penal Brasileiro, sujeito à pena de reclusão de um a cinco anos.
Estude o curso de INTRODUÇÃO À PROFISSÃO DE ENTREVISTADOR com certificado válido em todo Brasil. Curso online de INTRODUÇÃO À PROFISSÃO DE ENTREVISTADOR
O Papel Do Entrevistador Na Empresa Que Está Contratando Uma Pessoa Para Ocupar Uma Vaga Em Aberto É: • Falar para você os objetivos da empresa; • Dizer qual a sua importância no processo seletivo; • Falar sobre como será realizado o processo, suas etapas e fases; • Abordar como você pretende conduzir o cargo caso seja o escolhido; • Manter o candidato calmo para que este possa fazer o seu melhor; • Saber ouvir o candidato; • Tomar notas do que o candidato fala ou se manifesta durante o período de testes e entrevistas.
Este Curso Grátis de INTRODUÇÃO À PROFISSÃO DE ENTREVISTADOR é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
O presente curso tem como objetivo aresentar ao aluno os conceitos introdutórios relácionados à profissão de entrevistador.
Envio de certificado por e-mail em até 10 minutos, desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na Cláusula 9 dos Termos de Serviços deste site. Receba também em sua casa através dos Correios no prazo de até 10 dias úteis após a postagem.
Nosso certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei n° 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04. Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).
Nossa plataforma está adaptada para todos os dispositivos (computadores, laptops, tablets, celulares e até mesmo Smart TV), afim de garantir que você possa estudar quando e onde estiver.
Lista de Conteúdos do Certificado de 60 Horas
01 - A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal
02 - As Instituições, As Organizações E Os Grupos
03 - Como Fazer Uma Entrevista?
04 - Conclusão
05 - Controle Da Entrevista.
06 - Entrevista E Seleção
07 - Entrevista Não-dirigida
08 - Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas
09 - Introdução
10 - Manter O Foco Da Entrevista
11 - Metodologia
12 - Métodos De Entrevista
13 - O Que é Uma Entrevista?
14 - O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista
15 - Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière
16 - Principais Vantagens Do Recrutamento
17 - Processo De Recrutamento E Seleção
18 - Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
19 - Recrutamento E Seleção
20 - Recrutamento
21 - Segundo Ferdinand John Sawatzky (jornalista Que Estuda Técnicas De Entrevista), Alguns Pontos Devem Ser Evitados
22 - Seleção
23 - Técnicas De Trabalho Em Grupo
24 - Testes Que Podem Ser Aplicados
25 - Tipos De Grupos
Exibir Mais Conteúdos
Matricular com 60 HsLista de Conteúdos do Certificado de 50 Horas
01 - A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal
02 - As Instituições, As Organizações E Os Grupos
03 - Como Fazer Uma Entrevista?
04 - Conclusão
05 - Controle Da Entrevista.
06 - Entrevista E Seleção
07 - Entrevista Não-dirigida
08 - Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas
09 - Introdução
10 - Manter O Foco Da Entrevista
11 - Métodos De Entrevista
12 - O Que é Uma Entrevista?
13 - O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista
14 - Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière
15 - Principais Vantagens Do Recrutamento
16 - Processo De Recrutamento E Seleção
17 - Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
18 - Recrutamento E Seleção
19 - Recrutamento
20 - Segundo Ferdinand John Sawatzky (jornalista Que Estuda Técnicas De Entrevista), Alguns Pontos Devem Ser Evitados
21 - Seleção
22 - Técnicas De Trabalho Em Grupo
23 - Testes Que Podem Ser Aplicados
24 - Tipos De Grupos
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Matricular com 50 HsLista de Conteúdos do Certificado de 40 Horas
01 - A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal
02 - As Instituições, As Organizações E Os Grupos
03 - Como Fazer Uma Entrevista?
04 - Conclusão
05 - Controle Da Entrevista.
06 - Entrevista E Seleção
07 - Entrevista Não-dirigida
08 - Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas
09 - Manter O Foco Da Entrevista
10 - Métodos De Entrevista
11 - O Que é Uma Entrevista?
12 - O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista
13 - Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière
14 - Processo De Recrutamento E Seleção
15 - Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
16 - Recrutamento E Seleção
17 - Recrutamento
18 - Segundo Ferdinand John Sawatzky (jornalista Que Estuda Técnicas De Entrevista), Alguns Pontos Devem Ser Evitados
19 - Seleção
20 - Técnicas De Trabalho Em Grupo
21 - Testes Que Podem Ser Aplicados
22 - Tipos De Grupos
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Matricular com 40 HsLista de Conteúdos do Certificado de 30 Horas
01 - A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal
02 - As Instituições, As Organizações E Os Grupos
03 - Como Fazer Uma Entrevista?
04 - Controle Da Entrevista.
05 - Entrevista E Seleção
06 - Entrevista Não-dirigida
07 - Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas
08 - Manter O Foco Da Entrevista
09 - Métodos De Entrevista
10 - O Que é Uma Entrevista?
11 - O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista
12 - Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière
13 - Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
14 - Recrutamento E Seleção
15 - Segundo Ferdinand John Sawatzky (jornalista Que Estuda Técnicas De Entrevista), Alguns Pontos Devem Ser Evitados
16 - Técnicas De Trabalho Em Grupo
17 - Testes Que Podem Ser Aplicados
18 - Tipos De Grupos
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Matricular com 30 HsLista de Conteúdos do Certificado de 20 Horas
01 - A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal
02 - As Instituições, As Organizações E Os Grupos
03 - Como Fazer Uma Entrevista?
04 - Entrevista E Seleção
05 - Entrevista Não-dirigida
06 - Manter O Foco Da Entrevista
07 - Métodos De Entrevista
08 - O Que é Uma Entrevista?
09 - O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista
10 - Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière
11 - Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
12 - Recrutamento E Seleção
13 - Segundo Ferdinand John Sawatzky (jornalista Que Estuda Técnicas De Entrevista), Alguns Pontos Devem Ser Evitados
14 - Técnicas De Trabalho Em Grupo
15 - Tipos De Grupos
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Matricular com 20 HsLista de Conteúdos do Certificado de 10 Horas
01 - A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal
02 - As Instituições, As Organizações E Os Grupos
03 - Como Fazer Uma Entrevista?
04 - Entrevista Não-dirigida
05 - Manter O Foco Da Entrevista
06 - Métodos De Entrevista
07 - O Que é Uma Entrevista?
08 - O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista
09 - Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière
10 - Segundo Ferdinand John Sawatzky (jornalista Que Estuda Técnicas De Entrevista), Alguns Pontos Devem Ser Evitados
11 - Técnicas De Trabalho Em Grupo
12 - Tipos De Grupos
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Matricular com 10 HsLista de Material para Certificado de 60 Horas
01 - A Importância Do Processo De Recrutamento
02 - Entrevistador
03 - Instruções Ao Entrevistador
04 - Processo De Recrutamento E Seleção
05 - Psicologia E Dinâmica De Grupo
06 - Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências
07 - Recrutamento E Seleção: O Papel Do Psicólogo No Processo De Seleção De Pessoas
Lista de Material para Certificado de 50 Horas
01 - A Importância Do Processo De Recrutamento
02 - Entrevistador
03 - Instruções Ao Entrevistador
04 - Processo De Recrutamento E Seleção
05 - Psicologia E Dinâmica De Grupo
06 - Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências
Lista de Material para Certificado de 40 Horas
01 - A Importância Do Processo De Recrutamento
02 - Entrevistador
03 - Instruções Ao Entrevistador
04 - Processo De Recrutamento E Seleção
05 - Psicologia E Dinâmica De Grupo
Lista de Material para Certificado de 30 Horas
01 - A Importância Do Processo De Recrutamento
02 - Entrevistador
03 - Instruções Ao Entrevistador
04 - Psicologia E Dinâmica De Grupo
Lista de Material para Certificado de 20 Horas
01 - A Importância Do Processo De Recrutamento
02 - Entrevistador
03 - Psicologia E Dinâmica De Grupo
Lista de Material para Certificado de 10 Horas
01 - Entrevistador
02 - Psicologia E Dinâmica De Grupo
Recursos Humanos
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Muitas faculdades exigem que seus alunos completem um número mínimo de horas complementares, que vão além das ofertadas na grade curricular.
O mercado é muito competitivo, é importante manter o seu currículo bem atualizado, esta é definitivamente uma opção econômica, prática e rápida.
Você pode usar o certificado para comprovação de Provas de Título em Concurso Público. Recomendamos verificar o edital do concurso com antecedência.
Vários diretores de recursos humanos defendem que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que isso é próprio de cada indivíduo.
Educação Continuada Profissional pode proporcionar uma carreira mais gratificante, crescimento pessoal, um futuro brilhante com mais iniciativa e coragem.
Se você está participando ou vai participar de Processo Seletivo Simplificado, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título. (Verificar edital com antecedência)
Matricule-se, comece agora e mude o amanhã!
Otimo site, bem explicativo e diversas areas pra estudar
A minha nota é 10
Muito proveitoso, aprendi muito com o curso...
Excelente curso muito profissional super indico
ÓTIMO, já estudei em 2017, onde fiz 2 cursos, a partir de 02082024 estou matriculado de novo, gosto muito destes cursos, considero 5 estrela, Saudações!!
ACHO MUITO INTERESSANTE OS ASSUNTOS ABORDADOS O CONHECIMENTO E OPORTUNIDADE QUE E OFERECIDO DA OPORTUNIDADE PARA QUE POSSAMOS ESTUDAR A DISTÂNCIA
Quero aprender pintar tecido a mao
Ótimo curso.muito produtivo
Excelente Recomendo Muito fácil Prático
Mantido por: WR Educacional Cursos Online; e-mail: atendimento@wreducacional.com.br; Site: https://www.wreducacional.com.br
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TOPO
EVERALDO FREITAS
14 de agosto de 2024Olá, muito bom o conteúdo narra tudinho sobre a historia do protestantismo no Brasil.