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- Cursos totalmente on-line, de nível básico, livres, destinados ao aprimoramento profissional;
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- Os cursos não possuem reconhecimento ou autorização de órgãos como o MEC, CONTRAN, DENATRAN, CIRETRAN, DETRAN, CETRAN e CONTRANDIFE, COFFITO, CRO, CRM, CFP, CREA, etc.
- Para obter o certificado é preciso estar aprovado na avaliação e cumprir todos os requisitos dos Termos de Serviços deste site, bem como o tempo de estudo.
- Temos orgulho de afirmar que nesta Instituição não antecipamos o certificado nem retroagimos datas pois temos profundo respeito pelos alunos que genuinamente dedicam seu tempo aos estudos e conquistam seus certificados de maneira honrosa.
- É com base nesse princípio que reiteramos nosso compromisso em garantir que nossos certificados tenham valor real e sejam considerados documentos legítimos. Ressaltamos, ainda, que a emissão de certificados, sem o devido cumprimento da carga horária, pode configurar crime de falsidade ideológica, conforme previsto no Art. 299 do Código Penal Brasileiro, sujeito à pena de reclusão de um a cinco anos.
O curso online de Introdução à Gestão de Pessoas oferece uma visão abrangente sobre os princípios e práticas da gestão de recursos humanos. Aprenda sobre recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento de equipes, preparando-se para atuar com eficiência na área de gestão de pessoas.
O profissional em Introdução à Gestão de Pessoas atua como elo fundamental entre a empresa e seus colaboradores. Ele é responsável por planejar e implementar políticas de recursos humanos, recrutar talentos, conduzir processos de seleção, treinamento e avaliação de desempenho. Sua atuação visa promover um ambiente de trabalho harmonioso, com equipes motivadas e engajadas, contribuindo para o crescimento e a produtividade da organização.
Este Curso Grátis de INTRODUÇÃO À GESTÃO DE PESSOAS é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
Obter formação no curso de Introdução à Gestão de Pessoas visa compreender as práticas essenciais de RH, preparando para recrutar, selecionar, desenvolver e motivar colaboradores, fortalecendo o ambiente de trabalho e impulsionando o sucesso da empresa.
Envio de certificado por e-mail em até 10 minutos, desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na Cláusula 9 dos Termos de Serviços deste site. Receba também em sua casa através dos Correios no prazo de até 10 dias úteis após a postagem.
Nosso certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei n° 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04. Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).
Nossa plataforma está adaptada para todos os dispositivos (computadores, laptops, tablets, celulares e até mesmo Smart TV), afim de garantir que você possa estudar quando e onde estiver.
Lista de Conteúdos do Certificado de 30 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Avaliação De Desempenho
03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
04 - Remuneração
05 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
06 - Administração Das Relações Com O Funcionário
07 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
08 - Comportamento Organizacional
09 - Dinâmica Da Carruagem:
10 - Dominó
11 - Emoções:
12 - Fábrica De Sulfite:
13 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
14 - Gestão De Pessoas Por Competências
15 - Grupos De Consenso:
16 - Imitação
17 - Liderança Democrática
18 - Liderança
19 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
20 - O Que é Liderança?
21 - Os Tipos De Liderança
22 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
23 - Plano De Benefícios Sociais
24 - Recrutamento Interno E Externo
25 - Suprimento De Pessoal
26 - Teorias De Lideranças
27 - Tipos De Competência
Exibir Mais Conteúdos
Matricular com 30 HsLista de Conteúdos do Certificado de 20 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Avaliação De Desempenho
03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
04 - Remuneração
05 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
06 - Administração Das Relações Com O Funcionário
07 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
08 - Comportamento Organizacional
09 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
10 - Gestão De Pessoas Por Competências
11 - Liderança Democrática
12 - Liderança
13 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
14 - O Que é Liderança?
15 - Os Tipos De Liderança
16 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
17 - Plano De Benefícios Sociais
18 - Recrutamento Interno E Externo
19 - Suprimento De Pessoal
20 - Teorias De Lideranças
21 - Tipos De Competência
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Matricular com 20 HsLista de Conteúdos do Certificado de 10 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Avaliação De Desempenho
03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
04 - Remuneração
05 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
06 - Administração Das Relações Com O Funcionário
07 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
08 - Comportamento Organizacional
09 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
10 - Liderança Democrática
11 - Liderança
12 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
13 - O Que é Liderança?
14 - Os Tipos De Liderança
15 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
16 - Plano De Benefícios Sociais
17 - Recrutamento Interno E Externo
18 - Suprimento De Pessoal
19 - Teorias De Lideranças
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Matricular com 10 HsLista de Material para Certificado de 30 Horas
01 - Dinâmicas De Grupo
02 - Gestão De Pessoas
03 - Gestão De Pessoas Por Competência
04 - Introdução A Liderança
Lista de Material para Certificado de 20 Horas
01 - Gestão De Pessoas
02 - Gestão De Pessoas Por Competência
03 - Introdução A Liderança
Lista de Material para Certificado de 10 Horas
01 - Gestão De Pessoas
02 - Introdução A Liderança
Recursos Humanos
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Muitas faculdades exigem que seus alunos completem um número mínimo de horas complementares, que vão além das ofertadas na grade curricular.
O mercado é muito competitivo, é importante manter o seu currículo bem atualizado, esta é definitivamente uma opção econômica, prática e rápida.
Você pode usar o certificado para comprovação de Provas de Título em Concurso Público. Recomendamos verificar o edital do concurso com antecedência.
Vários diretores de recursos humanos defendem que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que isso é próprio de cada indivíduo.
Educação Continuada Profissional pode proporcionar uma carreira mais gratificante, crescimento pessoal, um futuro brilhante com mais iniciativa e coragem.
Se você está participando ou vai participar de Processo Seletivo Simplificado, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título. (Verificar edital com antecedência)
Matricule-se, comece agora e mude o amanhã!
Otimo site, bem explicativo e diversas areas pra estudar
A minha nota é 10
Muito proveitoso, aprendi muito com o curso...
Excelente curso muito profissional super indico
ÓTIMO, já estudei em 2017, onde fiz 2 cursos, a partir de 02082024 estou matriculado de novo, gosto muito destes cursos, considero 5 estrela, Saudações!!
ACHO MUITO INTERESSANTE OS ASSUNTOS ABORDADOS O CONHECIMENTO E OPORTUNIDADE QUE E OFERECIDO DA OPORTUNIDADE PARA QUE POSSAMOS ESTUDAR A DISTÂNCIA
Quero aprender pintar tecido a mao
Ótimo curso.muito produtivo
Excelente Recomendo Muito fácil Prático
Mantido por: WR Educacional Cursos Online; e-mail: atendimento@wreducacional.com.br; Site: https://www.wreducacional.com.br
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TOPO
EVERALDO FREITAS
14 de agosto de 2024Olá, muito bom o conteúdo narra tudinho sobre a historia do protestantismo no Brasil.