Confirme sua Matrícula Gratuita.
- Cursos totalmente on-line, de nível básico, livres, destinados ao aprimoramento profissional;
- Os cursos não são considerados de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação);
- O título do curso não implica em formação profissional;
- Os cursos não possuem reconhecimento ou autorização de órgãos como o MEC, CONTRAN, DENATRAN, CIRETRAN, DETRAN, CETRAN e CONTRANDIFE, COFFITO, CRO, CRM, CFP, CREA, etc.
- Para obter o certificado é preciso estar aprovado na avaliação e cumprir todos os requisitos dos Termos de Serviços deste site, bem como o tempo de estudo.
- Temos orgulho de afirmar que nesta Instituição não antecipamos o certificado nem retroagimos datas pois temos profundo respeito pelos alunos que genuinamente dedicam seu tempo aos estudos e conquistam seus certificados de maneira honrosa.
- É com base nesse princípio que reiteramos nosso compromisso em garantir que nossos certificados tenham valor real e sejam considerados documentos legítimos. Ressaltamos, ainda, que a emissão de certificados, sem o devido cumprimento da carga horária, pode configurar crime de falsidade ideológica, conforme previsto no Art. 299 do Código Penal Brasileiro, sujeito à pena de reclusão de um a cinco anos.
O curso online de Departamento Pessoal oferece conhecimentos essenciais para atuar na área de gestão de pessoas, abordando temas como contratação, folha de pagamento e legislação trabalhista. Com essa formação, o profissional estará preparado para lidar com as rotinas do departamento pessoal e contribuir para o bom funcionamento da empresa.
O profissional de Departamento Pessoal é responsável por lidar com todas as questões relacionadas aos funcionários, desde a contratação até a demissão. Ele cuida da folha de pagamento, benefícios, férias, licenças e obrigações trabalhistas, garantindo a conformidade da empresa. Além disso, atua como intermediário entre a empresa e os colaboradores, resolvendo conflitos e promovendo um ambiente de trabalho saudável.
Este Curso Grátis de Departamento Pessoal é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
Objetivo do curso de Departamento Pessoal: capacitar profissionais para gerenciar com eficiência as questões relacionadas aos colaboradores, desde a contratação até o desligamento, garantindo conformidade legal e um ambiente de trabalho saudável.
Envio de certificado por e-mail em até 10 minutos, desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na Cláusula 9 dos Termos de Serviços deste site. Receba também em sua casa através dos Correios no prazo de até 10 dias úteis após a postagem.
Nosso certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei n° 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04. Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).
Nossa plataforma está adaptada para todos os dispositivos (computadores, laptops, tablets, celulares e até mesmo Smart TV), afim de garantir que você possa estudar quando e onde estiver.
Lista de Conteúdos do Certificado de 60 Horas
01 - Contrato De Trabalho Suspenso
02 - Contrato Individual De Trabalho
03 - Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias
04 - Descanso Semanal Remunerado
05 - Documentos Admissionais
06 - Procedimento No Desligamento :
07 - Processo De Recrutamento E Seleção
08 - A área De Recursos Humanos
09 - Arquivamento
10 - Atendimento Telefônico
11 - Cancelamento Ou Adiantamento De Férias
12 - Carteira De Trabalho
13 - Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?
14 - Conceito Histórico Do Departamento Pessoal
15 - Contrato De Trabalho
16 - Décimo Terceiro Salário
17 - Descontos Legais
18 - Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores
19 - Dicas Para Recursos Humanos
20 - Entendendo O Pis / Pasep
21 - Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
22 - Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )
23 - Função Do Departamento De Pessoal
24 - Homologação E Validade Da Quitação E Prazo De Pagamento Das Verbas Rescisórias.
25 - Introdução Ao Departamento Pessoal
26 - Jornada De Trabalho
27 - O Que é Recursos Humanos?
28 - Passado E Presente Do Rh
29 - Preenchimento De Documentos
30 - Procedimentos Na Admissão
31 - Registros Dos Empregados
32 - Remuneração E Salário:
33 - Suspensão De Pagamento.
34 - Testes De Recrutamento
35 - Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:
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Matricular com 60 HsLista de Conteúdos do Certificado de 50 Horas
01 - Contrato De Trabalho Suspenso
02 - Contrato Individual De Trabalho
03 - Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias
04 - Procedimento No Desligamento :
05 - Processo De Recrutamento E Seleção
06 - A área De Recursos Humanos
07 - Arquivamento
08 - Atendimento Telefônico
09 - Cancelamento Ou Adiantamento De Férias
10 - Carteira De Trabalho
11 - Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?
12 - Contrato De Trabalho
13 - Décimo Terceiro Salário
14 - Descontos Legais
15 - Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores
16 - Dicas Para Recursos Humanos
17 - Entendendo O Pis / Pasep
18 - Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
19 - Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )
20 - Função Do Departamento De Pessoal
21 - Homologação E Validade Da Quitação E Prazo De Pagamento Das Verbas Rescisórias.
22 - Introdução Ao Departamento Pessoal
23 - Jornada De Trabalho
24 - O Que é Recursos Humanos?
25 - Passado E Presente Do Rh
26 - Preenchimento De Documentos
27 - Procedimentos Na Admissão
28 - Remuneração E Salário:
29 - Suspensão De Pagamento.
30 - Testes De Recrutamento
31 - Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:
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Matricular com 50 HsLista de Conteúdos do Certificado de 40 Horas
01 - Contrato Individual De Trabalho
02 - Processo De Recrutamento E Seleção
03 - A área De Recursos Humanos
04 - Arquivamento
05 - Atendimento Telefônico
06 - Carteira De Trabalho
07 - Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?
08 - Contrato De Trabalho
09 - Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores
10 - Dicas Para Recursos Humanos
11 - Entendendo O Pis / Pasep
12 - Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
13 - Função Do Departamento De Pessoal
14 - Introdução Ao Departamento Pessoal
15 - O Que é Recursos Humanos?
16 - Passado E Presente Do Rh
17 - Preenchimento De Documentos
18 - Testes De Recrutamento
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Matricular com 40 HsLista de Conteúdos do Certificado de 30 Horas
01 - Contrato Individual De Trabalho
02 - Processo De Recrutamento E Seleção
03 - A área De Recursos Humanos
04 - Arquivamento
05 - Atendimento Telefônico
06 - Carteira De Trabalho
07 - Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?
08 - Contrato De Trabalho
09 - Dicas Para Recursos Humanos
10 - Entendendo O Pis / Pasep
11 - Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
12 - Função Do Departamento De Pessoal
13 - Introdução Ao Departamento Pessoal
14 - O Que é Recursos Humanos?
15 - Preenchimento De Documentos
16 - Testes De Recrutamento
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Matricular com 30 HsLista de Conteúdos do Certificado de 20 Horas
01 - Contrato Individual De Trabalho
02 - Processo De Recrutamento E Seleção
03 - Arquivamento
04 - Atendimento Telefônico
05 - Carteira De Trabalho
06 - Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?
07 - Contrato De Trabalho
08 - Dicas Para Recursos Humanos
09 - Entendendo O Pis / Pasep
10 - Função Do Departamento De Pessoal
11 - Introdução Ao Departamento Pessoal
12 - Preenchimento De Documentos
13 - Testes De Recrutamento
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Matricular com 20 HsLista de Conteúdos do Certificado de 10 Horas
01 - Contrato Individual De Trabalho
02 - Processo De Recrutamento E Seleção
03 - Arquivamento
04 - Atendimento Telefônico
05 - Carteira De Trabalho
06 - Contrato De Trabalho
07 - Entendendo O Pis / Pasep
08 - Função Do Departamento De Pessoal
09 - Introdução Ao Departamento Pessoal
10 - Preenchimento De Documentos
11 - Testes De Recrutamento
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Matricular com 10 HsLista de Material para Certificado de 60 Horas
01 - Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos
02 - Introdução Ao Contrato De Trabalho
03 - Manual De Departamento Pessoal
04 - Os Recursos Humanos
05 - Os Recursos Humanos Ii
06 - Rotinas De Departamento Pessoal
07 - Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal
08 - Técnicas De Secretariado Aplicadas Ao Departamento De Pessoal
Lista de Material para Certificado de 50 Horas
01 - Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos
02 - Introdução Ao Contrato De Trabalho
03 - Manual De Departamento Pessoal
04 - Os Recursos Humanos
05 - Os Recursos Humanos Ii
06 - Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal
07 - Técnicas De Secretariado Aplicadas Ao Departamento De Pessoal
Lista de Material para Certificado de 40 Horas
01 - Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos
02 - Introdução Ao Contrato De Trabalho
03 - Manual De Departamento Pessoal
04 - Os Recursos Humanos
05 - Os Recursos Humanos Ii
06 - Técnicas De Secretariado Aplicadas Ao Departamento De Pessoal
Lista de Material para Certificado de 30 Horas
01 - Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos
02 - Introdução Ao Contrato De Trabalho
03 - Manual De Departamento Pessoal
04 - Os Recursos Humanos
05 - Técnicas De Secretariado Aplicadas Ao Departamento De Pessoal
Lista de Material para Certificado de 20 Horas
01 - Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos
02 - Introdução Ao Contrato De Trabalho
03 - Manual De Departamento Pessoal
04 - Técnicas De Secretariado Aplicadas Ao Departamento De Pessoal
Lista de Material para Certificado de 10 Horas
01 - Introdução Ao Contrato De Trabalho
02 - Manual De Departamento Pessoal
03 - Técnicas De Secretariado Aplicadas Ao Departamento De Pessoal
Administração
Curso Grátis
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Administração
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Administração
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Muitas faculdades exigem que seus alunos completem um número mínimo de horas complementares, que vão além das ofertadas na grade curricular.
O mercado é muito competitivo, é importante manter o seu currículo bem atualizado, esta é definitivamente uma opção econômica, prática e rápida.
Você pode usar o certificado para comprovação de Provas de Título em Concurso Público. Recomendamos verificar o edital do concurso com antecedência.
Vários diretores de recursos humanos defendem que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que isso é próprio de cada indivíduo.
Educação Continuada Profissional pode proporcionar uma carreira mais gratificante, crescimento pessoal, um futuro brilhante com mais iniciativa e coragem.
Se você está participando ou vai participar de Processo Seletivo Simplificado, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título. (Verificar edital com antecedência)
Matricule-se, comece agora e mude o amanhã!
Gostei bastante do curso pois como não tenho muito tempo posso fazer no meu horário disponível,a forma como o conteúdo foi elaborado é de fácil compressão.
Mantido por: WR Educacional Cursos Online; e-mail: atendimento@wreducacional.com.br; Site: https://www.wreducacional.com.br
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JOANA DARC
20 de julho de 2023Tem um conteúdo rico