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- Temos orgulho de afirmar que nesta Instituição não antecipamos o certificado nem retroagimos datas pois temos profundo respeito pelos alunos que genuinamente dedicam seu tempo aos estudos e conquistam seus certificados de maneira honrosa.
- É com base nesse princípio que reiteramos nosso compromisso em garantir que nossos certificados tenham valor real e sejam considerados documentos legítimos. Ressaltamos, ainda, que a emissão de certificados, sem o devido cumprimento da carga horária, pode configurar crime de falsidade ideológica, conforme previsto no Art. 299 do Código Penal Brasileiro, sujeito à pena de reclusão de um a cinco anos.
Estude o curso de INTRODUÇÃO AO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO com certificado válido em todo Brasil. Curso online de INTRODUÇÃO AO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO
A teoria clássica de administração se caracteriza pela ênfase na estrutura. Essa teoria estuda a estrutura organizacional para garantir eficiência a todas as partes envolvidas, como departamentos, seções e pessoas. Segundo Chiavenato (2000), a estrutura organizacional constitui uma cadeia de comando, ou seja, uma linha de autoridade que informa quem é subordinado e quem comanda. Nessa estrutura de comando devemos encontrar um cargo superior, ou seja, o presidente executivo, aquele que comanda os executivos subordinados como, por exemplo: Diretor Financeiro, Diretor de Marketing, Diretor de R.H entre outros cargos dependendo do organograma de cada empresa.
Este Curso Grátis de INTRODUÇÃO AO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
O presente curso tem como objetivo apresentar ao aluno os conceitos introdutórios relacionados ao departamento administrativo.
Envio de certificado por e-mail em até 10 minutos, desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na Cláusula 9 dos Termos de Serviços deste site. Receba também em sua casa através dos Correios no prazo de até 10 dias úteis após a postagem.
Nosso certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei n° 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04. Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).
Nossa plataforma está adaptada para todos os dispositivos (computadores, laptops, tablets, celulares e até mesmo Smart TV), afim de garantir que você possa estudar quando e onde estiver.
Lista de Conteúdos do Certificado de 60 Horas
01 - Reuniões E Eventos
02 - Abordagem Da Localização Da Gestão De Pessoas Na Estrutura Organizacional Da Empresa
03 - Agregando Pessoas
04 - Agregando Pessoas Ii
05 - Agregando Pessoas Iii
06 - Algumas Abreviaturas Utilizadas
07 - Aplicando Pessoas I
08 - Aplicando Pessoas Ii
09 - Arquivos E Documentos
10 - Atendimento/clientes
11 - Atitudes Corretas No Trabalho
12 - Atividades De Osm
13 - Código De ética Do Profissional De Administração
14 - Como Criar Arquivos Para Serem Usados Por Gráficas Com Eficiência, Assegurando A Qualidade Do Material Impresso?
15 - Compras
16 - Conceitos De Gestão De Pessoas
17 - Conceitos De Gestão De Pessoas Ii
18 - Conclusão
19 - Conhecimentos Técnicos
20 - Contratação Do Trabalhador
21 - Contratação Do Trabalhador Ii
22 - Departamento De Administração
23 - Diferenças Entre Arquivos Abertos E Fechados
24 - Emoções E Afeto No Trabalho
25 - Financeiro / Cobrança / Custos
26 - Folha De Pagamento
27 - Marketing
28 - Negociação
29 - O Que é ética Profissional?
30 - Os Conflitos No Ambiente De Trabalho
31 - Qualidade Total
32 - Relacionamento Interpessoal No Ambiente De Trabalho
33 - Relatórios
34 - Remuneração E Cálculos Trabalhistas
35 - Rescisão De Contrato De Trabalho
36 - Rescisão De Contrato De Trabalho Ii
37 - Rh E Dp
38 - Serviços Administrativos
39 - Venda
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01 - Reuniões E Eventos
02 - Abordagem Da Localização Da Gestão De Pessoas Na Estrutura Organizacional Da Empresa
03 - Agregando Pessoas
04 - Agregando Pessoas Ii
05 - Agregando Pessoas Iii
06 - Algumas Abreviaturas Utilizadas
07 - Aplicando Pessoas I
08 - Aplicando Pessoas Ii
09 - Arquivos E Documentos
10 - Atendimento/clientes
11 - Atividades De Osm
12 - Código De ética Do Profissional De Administração
13 - Como Criar Arquivos Para Serem Usados Por Gráficas Com Eficiência, Assegurando A Qualidade Do Material Impresso?
14 - Compras
15 - Conceitos De Gestão De Pessoas
16 - Conceitos De Gestão De Pessoas Ii
17 - Conclusão
18 - Contratação Do Trabalhador
19 - Contratação Do Trabalhador Ii
20 - Departamento De Administração
21 - Diferenças Entre Arquivos Abertos E Fechados
22 - Emoções E Afeto No Trabalho
23 - Financeiro / Cobrança / Custos
24 - Folha De Pagamento
25 - Marketing
26 - Negociação
27 - Os Conflitos No Ambiente De Trabalho
28 - Qualidade Total
29 - Relacionamento Interpessoal No Ambiente De Trabalho
30 - Relatórios
31 - Remuneração E Cálculos Trabalhistas
32 - Rescisão De Contrato De Trabalho
33 - Rescisão De Contrato De Trabalho Ii
34 - Rh E Dp
35 - Serviços Administrativos
36 - Venda
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10 - Atendimento/clientes
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13 - Como Criar Arquivos Para Serem Usados Por Gráficas Com Eficiência, Assegurando A Qualidade Do Material Impresso?
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15 - Conceitos De Gestão De Pessoas
16 - Conceitos De Gestão De Pessoas Ii
17 - Conclusão
18 - Contratação Do Trabalhador
19 - Contratação Do Trabalhador Ii
20 - Departamento De Administração
21 - Diferenças Entre Arquivos Abertos E Fechados
22 - Financeiro / Cobrança / Custos
23 - Folha De Pagamento
24 - Marketing
25 - Negociação
26 - Qualidade Total
27 - Relatórios
28 - Remuneração E Cálculos Trabalhistas
29 - Rescisão De Contrato De Trabalho
30 - Rescisão De Contrato De Trabalho Ii
31 - Rh E Dp
32 - Serviços Administrativos
33 - Venda
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04 - Agregando Pessoas Ii
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14 - Conceitos De Gestão De Pessoas Ii
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16 - Contratação Do Trabalhador
17 - Contratação Do Trabalhador Ii
18 - Departamento De Administração
19 - Financeiro / Cobrança / Custos
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21 - Marketing
22 - Negociação
23 - Qualidade Total
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25 - Remuneração E Cálculos Trabalhistas
26 - Rescisão De Contrato De Trabalho
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28 - Rh E Dp
29 - Serviços Administrativos
30 - Venda
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21 - Negociação
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24 - Remuneração E Cálculos Trabalhistas
25 - Rescisão De Contrato De Trabalho
26 - Rescisão De Contrato De Trabalho Ii
27 - Rh E Dp
28 - Serviços Administrativos
29 - Venda
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01 - Abordagem Da Localização Da Gestão De Pessoas Na Estrutura Organizacional Da Empresa
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03 - Agregando Pessoas Ii
04 - Agregando Pessoas Iii
05 - Aplicando Pessoas I
06 - Aplicando Pessoas Ii
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15 - Rescisão De Contrato De Trabalho
16 - Rescisão De Contrato De Trabalho Ii
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Matricular com 10 HsLista de Material para Certificado de 60 Horas
01 - A Importância Da Conduta ética No Trabalho
02 - A Importância Do Relacionamento Interpessoal No Ambiente De Trabalho
03 - Código De ética Do Profissional De Administração
04 - Considerações Gerais Sobre Arquivos Abertos E Fechados
05 - Departamento De Administração
06 - Noções De Administração
Lista de Material para Certificado de 50 Horas
01 - A Importância Do Relacionamento Interpessoal No Ambiente De Trabalho
02 - Código De ética Do Profissional De Administração
03 - Considerações Gerais Sobre Arquivos Abertos E Fechados
04 - Departamento De Administração
05 - Noções De Administração
Lista de Material para Certificado de 40 Horas
01 - Código De ética Do Profissional De Administração
02 - Considerações Gerais Sobre Arquivos Abertos E Fechados
03 - Departamento De Administração
04 - Noções De Administração
Lista de Material para Certificado de 30 Horas
01 - Código De ética Do Profissional De Administração
02 - Departamento De Administração
03 - Noções De Administração
Lista de Material para Certificado de 20 Horas
01 - Departamento De Administração
02 - Noções De Administração
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01 - Departamento De Administração
Administração
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Administração
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Muitas faculdades exigem que seus alunos completem um número mínimo de horas complementares, que vão além das ofertadas na grade curricular.
O mercado é muito competitivo, é importante manter o seu currículo bem atualizado, esta é definitivamente uma opção econômica, prática e rápida.
Você pode usar o certificado para comprovação de Provas de Título em Concurso Público. Recomendamos verificar o edital do concurso com antecedência.
Vários diretores de recursos humanos defendem que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que isso é próprio de cada indivíduo.
Educação Continuada Profissional pode proporcionar uma carreira mais gratificante, crescimento pessoal, um futuro brilhante com mais iniciativa e coragem.
Se você está participando ou vai participar de Processo Seletivo Simplificado, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título. (Verificar edital com antecedência)
Matricule-se, comece agora e mude o amanhã!
Otimo site, bem explicativo e diversas areas pra estudar
A minha nota é 10
Muito proveitoso, aprendi muito com o curso...
Excelente curso muito profissional super indico
ÓTIMO, já estudei em 2017, onde fiz 2 cursos, a partir de 02082024 estou matriculado de novo, gosto muito destes cursos, considero 5 estrela, Saudações!!
ACHO MUITO INTERESSANTE OS ASSUNTOS ABORDADOS O CONHECIMENTO E OPORTUNIDADE QUE E OFERECIDO DA OPORTUNIDADE PARA QUE POSSAMOS ESTUDAR A DISTÂNCIA
Quero aprender pintar tecido a mao
Ótimo curso.muito produtivo
Excelente Recomendo Muito fácil Prático
Mantido por: WR Educacional Cursos Online; e-mail: atendimento@wreducacional.com.br; Site: https://www.wreducacional.com.br
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TOPO
EVERALDO FREITAS
14 de agosto de 2024Olá, muito bom o conteúdo narra tudinho sobre a historia do protestantismo no Brasil.