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- Cursos totalmente on-line, de nível básico, livres, destinados ao aprimoramento profissional;
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- O título do curso não implica em formação profissional;
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- Para obter o certificado é preciso estar aprovado na avaliação e cumprir todos os requisitos dos Termos de Serviços deste site, bem como o tempo de estudo.
- Temos orgulho de afirmar que nesta Instituição não antecipamos o certificado nem retroagimos datas pois temos profundo respeito pelos alunos que genuinamente dedicam seu tempo aos estudos e conquistam seus certificados de maneira honrosa.
- É com base nesse princípio que reiteramos nosso compromisso em garantir que nossos certificados tenham valor real e sejam considerados documentos legítimos. Ressaltamos, ainda, que a emissão de certificados, sem o devido cumprimento da carga horária, pode configurar crime de falsidade ideológica, conforme previsto no Art. 299 do Código Penal Brasileiro, sujeito à pena de reclusão de um a cinco anos.
O curso online de Básico em Gestão de Pessoas oferece uma formação completa sobre os principais conceitos e práticas da gestão de pessoas. Os participantes aprenderão sobre recrutamento e seleção, desenvolvimento de equipes, avaliação de desempenho, motivação, liderança e retenção de talentos. Com essa formação, estarão preparados para lidar de forma eficaz com os desafios e demandas relacionados à gestão de pessoas nas organizações.
O profissional em Gestão de Pessoas é responsável por coordenar e desenvolver estratégias que visam a valorização e o engajamento dos colaboradores em uma organização. Ele atua na seleção, capacitação, avaliação de desempenho, gestão de carreira e no desenvolvimento de políticas e práticas para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Este Curso Grátis de BÁSICO EM GESTÃO DE PESSOAS é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
O objetivo da formação no curso de Básico em Gestão de Pessoas é capacitar os profissionais a compreenderem as melhores práticas e técnicas de gestão de pessoas, visando promover um ambiente de trabalho saudável, motivador e produtivo, que contribua para o alcance dos objetivos organizacionais.
Envio de certificado por e-mail em até 10 minutos, desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na Cláusula 9 dos Termos de Serviços deste site. Receba também em sua casa através dos Correios no prazo de até 10 dias úteis após a postagem.
Nosso certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei n° 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04. Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).
Nossa plataforma está adaptada para todos os dispositivos (computadores, laptops, tablets, celulares e até mesmo Smart TV), afim de garantir que você possa estudar quando e onde estiver.
Lista de Conteúdos do Certificado de 30 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Avaliação De Desempenho
03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
04 - Remuneração
05 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
06 - A Peça Que Faltava
07 - Administração Das Relações Com O Funcionário
08 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
09 - Apresentação
10 - Basquetinho
11 - Bunker
12 - Cinco Bolas
13 - Comportamento Organizacional
14 - Dinâmicas De Grupo
15 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
16 - Gestão De Pessoas Por Competências
17 - Liderança Democrática
18 - Liderança
19 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
20 - O Que é Liderança?
21 - Os Tipos De Liderança
22 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
23 - Plano De Benefícios Sociais
24 - Recrutamento Interno E Externo
25 - Suprimento De Pessoal
26 - Teorias De Lideranças
27 - Tipos De Competência
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Matricular com 30 HsLista de Conteúdos do Certificado de 20 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Avaliação De Desempenho
03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
04 - Remuneração
05 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
06 - A Peça Que Faltava
07 - Administração Das Relações Com O Funcionário
08 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
09 - Apresentação
10 - Basquetinho
11 - Bunker
12 - Cinco Bolas
13 - Comportamento Organizacional
14 - Dinâmicas De Grupo
15 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
16 - Liderança Democrática
17 - Liderança
18 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
19 - O Que é Liderança?
20 - Os Tipos De Liderança
21 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
22 - Plano De Benefícios Sociais
23 - Recrutamento Interno E Externo
24 - Suprimento De Pessoal
25 - Teorias De Lideranças
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Matricular com 20 HsLista de Conteúdos do Certificado de 10 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Avaliação De Desempenho
03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
04 - Remuneração
05 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
06 - Administração Das Relações Com O Funcionário
07 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
08 - Comportamento Organizacional
09 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
10 - Liderança Democrática
11 - Liderança
12 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
13 - O Que é Liderança?
14 - Os Tipos De Liderança
15 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
16 - Plano De Benefícios Sociais
17 - Recrutamento Interno E Externo
18 - Suprimento De Pessoal
19 - Teorias De Lideranças
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Matricular com 10 HsLista de Material para Certificado de 30 Horas
01 - Dinâmicas De Grupo
02 - Gestão De Pessoas
03 - Gestão De Pessoas Por Competência
04 - Introdução A Liderança
Lista de Material para Certificado de 20 Horas
01 - Dinâmicas De Grupo
02 - Gestão De Pessoas
03 - Introdução A Liderança
Lista de Material para Certificado de 10 Horas
01 - Gestão De Pessoas
02 - Introdução A Liderança
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Muitas faculdades exigem que seus alunos completem um número mínimo de horas complementares, que vão além das ofertadas na grade curricular.
O mercado é muito competitivo, é importante manter o seu currículo bem atualizado, esta é definitivamente uma opção econômica, prática e rápida.
Você pode usar o certificado para comprovação de Provas de Título em Concurso Público. Recomendamos verificar o edital do concurso com antecedência.
Vários diretores de recursos humanos defendem que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que isso é próprio de cada indivíduo.
Educação Continuada Profissional pode proporcionar uma carreira mais gratificante, crescimento pessoal, um futuro brilhante com mais iniciativa e coragem.
Se você está participando ou vai participar de Processo Seletivo Simplificado, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título. (Verificar edital com antecedência)
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Mantido por: WR Educacional Cursos Online; e-mail: atendimento@wreducacional.com.br; Site: https://www.wreducacional.com.br
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TOPO
ROBERIO R
23 de agosto de 2023Nota 10 excelente curso