entenda mais sobre a cipa e sobre a nr-5

O que você vai ler no texto

O que é a CIPA?

A comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA) ajuda as empresas a reduzir o número de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. Para tanto, a CIPA elaborou um plano de trabalho com medidas preventivas.
Todas as empresas com mais de 20 funcionários devem ter um papel ativo na CIPA para aumentar a conscientização sobre segurança e reduzir o risco de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.

Curso de CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes com Certificado Válido em todo Brasil
Curso de CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes com Certificado Válido em todo Brasil

A CIPA deve ser composta por um grupo de empregados eleitos por seus colegas e por representantes da organização indicados por seus gestores. As proporções devem ser iguais, mas cada função é pré-dividida. Por exemplo, para o cargo de presidente, apenas o empregador pode assumir. Já é vice-presidente, apenas funcionários.

Qual o papel da CIPA?

Dentre as atribuições da CIPA podemos destacar:

  • Identificar riscos no ambiente de trabalho;
  • Discutir situações de risco;
  • Desenvolver mapas de risco;
  • Desenvolver um plano de trabalho com ações preventivas e corretivas;
  • Divulgar informações relevantes aos colaboradores;
  • Promover o cumprimento das normas regulatórias;
  • Inspeção regular das condições de trabalho e ambiente;
  • Avaliar o cumprimento das metas estabelecidas;
  • Colaborar no desenvolvimento e implementação de programas de saúde e segurança no trabalho, como PCMSO e PPRA;
  • Promover a Semana Interna de Prevenção de Incidentes de Trabalho em parceria com o SESMT;
  • Participar de campanhas de prevenção ao HIV.

Logo da CIPA
Logo da CIPA

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O que a CIPA tem a ver com a NR-5?

A cipa é regulamentada pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5) e de acordo com tal, ela possuí as seguintes atribuições:

a) acompanhar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos bem como a adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização;
b) registrar a percepção dos riscos dos trabalhadores, em conformidade com o subitem 1.5.3.3 da NR-1, por meio do mapa de risco ou outra técnica ou ferramenta apropriada à sua escolha, sem ordem de preferência, com assessoria do Serviço Especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, onde houver;
c) verificar os ambientes e as condições de trabalho visando identificar situações que possam trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;
d) elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva em segurança e saúde no trabalho;
e) participar no desenvolvimento e implementação de programas relacionados à segurança e saúde no trabalho;
f) acompanhar a análise dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, nos termos da NR-1 e propor, quando for o caso, medidas para a solução dos problemas identificados;
g) requisitar à organização as informações sobre questões relacionadas à segurança e saúde dos trabalhadores, incluindo as Comunicações de Acidente de Trabalho - CAT emitidas pela organização, resguardados o sigilo médico e as informações pessoais;
h) propor ao SESMT, quando houver, ou à organização, a análise das condições ou situações de trabalho nas quais considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores e, se for o caso, a interrupção das atividades até a adoção das medidas corretivas e de controle; e
i) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT, conforme programação definida pela CIPA

Vantagens de ser um CIPEIRO

A maior vantagem oferecida aos membros eleitos pelos funcionários é a estabilidade no emprego. Tendo início desde a posse no cargo, até um ano após o seu fim.

Acidente de trabalho
Acidente de trabalho

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